Artikel i SDS idag, det beskriver väl hur man ”synliggör det osynliga”. Genom att be någons utifrån ”skissa” på strukturerarna kan man acceptera dem och därmed ta första steget till en positiv förändring. Med lite hjälp och stöd kan vilken organisation som helst nå vilka höjder som helst.
Var förutsägbar och hyr en någons som tittat på företagets mentala spärrar.
Inlägg
Paus
12 år sedan
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar