Ibland måste man blogga

Sitter och skriver ett utlåtande, om en konflikt jag jobbat med på ett företag, och känner att jag måste blogga… Den grupp jag jobbat med har varit oerhört modiga och verkligen vågat vara ärliga. Ärlighet och rakhet kan ofta vara ett problem i en konflikthantering. Nu väntar jag med spänning på vart processen tar vägen, den är forcerad och den behöver tid. Hmmm….tänk om man verkligen kunde "äga" den processen??!!

Kan väl passa på att tacka Nadia och Nina, på Sydsvenskans HR- avdelning, som bjöd på en supergod fika och givetvis en underhållande pratstund. Vi hann nog avhandla både stora och små världsproblemJ

Ha en bra helg!

Ps. Det har inte kommit någon bra musik denna vecka, kan bero på att det bara dundra in julmusik, eller har någon något tips? Ds.

Ledarskap i lågkonjunktur

Har varit i kontakt med ett större företag, inom hotell och restaurang, där vi diskuterade lågkonjunkturens varande. Det som medarbetaren såg som det absolut bästa i osäkra tider var ett bibehållet lugnt ledarskap. Det är klart att alla avvaktar konsekvenserna av det som har varit och med osäkerhet och spänning fundera på vad som ska komma.

Som medarbetarbetare känns det bra om företaget ser framåt, försöker låta bli att varsla, kanske avvaktar nyanställningar men framför allt ett lugnt ledarskap. Oron finns där hos alla därför behövs en motkraft i form av en trygg och säker ledare. Att bokningsläget varierar är inget konstigt men just nu hänvisar alla till den ekonomiska situationen. Det är nog klokt att sitta lugnt i båten, det som ska hända kommer att hända oavsett.

 

Helgmusik

Ok, det får bli ett musiktips även denna fredag…

http://www.youtube.com/watch?v=guSVC8e4rCk

Trevlig helg!

Loppisbytardag i bild

Loppisbytardag!

Söndagen den 16 hade vi "loppisbytardag" på Tobaksbolaget. Tanken är att man ska byta bort saker man inte behöver mot saker man behöver. Återanvända istället för att konsumera nytt, ett litet eko-tema. Det var en väldig rullians på alla grejor. Det gick att köpa fika för en billig slant och alla kände sig som vinnare.

Det blev så lyckat så vi bestämde att arrangera en liknad dag i mars.

Göran priset gick till Hélène Biström

Tyvärr låg hon nerbäddad i sängen och kunde inte deltaga för att ta emot priset. Hon skrev att "jag skulle kunna stoppa i mig en massa värktabletter och flyga till Malmö, med då skulle jag inte vara ett gott föredöme för balansen i livet", bra sagt/skrivet.

För övrigt var Mötesplatsen ett underbart arrangemang och gruppen som jobbad med den gjorde en fantastisk insats. Alice Bah höll en underhållande föreläsning, Malmö arena var en perfekt plats för möten. Vilken dag!

Bara en helgsak till…

En riktigt bra "Amerikansk" låt till alla tjejer som har det tufft ibland…

http://www.youtube.com/watch?v=xK8t0gP4isE

Ha de!

Handledning i ledarskap

Har visat sig vara väldigt populärt. Det behövs någon som står utanför gruppen och ledaren, och objektivt kan titta på vad som sker, och handleda ledaren för att nå bästa resultat. Genom handledning kan man avproblematisera händelser och tankar som springer iväg på fel håll.

Att ha en ledande position är att utsätta sig själv för en hel del åsikter. Alla har åsikter om hur ett ledarskap ska vara men nästan alla har lika svårt att leva upp till den bilden. Då kan det bli krock. Det goda ledarskapet är ett ledarskap som lite bygger på principen "good enough".

När gruppdynamiken blir för personlig, kan det vara bra med någon som tittar ofärgat på händelsen, och plockar ut det positiva. Åter igen avdramatisera och avproblematisera för att få tillbaka fokuset på uppgiften.

Nu är det trevlig helg även för alla ledareJ

Arbetsorganisation och lärande i arbetslivet i ett historiskt perspektiv

En intressant föreläsning av Mats Grieff, professor i historia på Malmö Högskola, gav sin bild av hur lärandet såg ut förr och hur det har växlat, i tiden, inom organisationer. Från skråsamhälle till industri.

Men ett stort frågetecken som hängde kvar hos mig när jag lämnade föreläsningen. Hur ser vi på lärandet idag? Varför tittar forskare oftast på industrin för att får förståelse, istället för de andra 98% av företag som finns i Sverige. De företag med mindre än 50 anställda, de företag som sysslar med annat än industri. De som kanske inte jobbar med löpandeband utan faktiskt har en väldigt hög nivå av lärandet, i rent överlevnadssyfte. Passar dessa företag inte in i vår historia och blir därför svårdefinierade?

Kanske är vi tillbaka i skråsamhället där marknaden reglerar hur och vem som ska få jobba inom sitt skrå, fast i ett globalt sammanhang?

Barnen lär mig, del 2

Min dotter bad mig ladda hem P!NK´s nya skiva Funhouse. Ok, sa jag, något besvärad eftersom jag inte gillar P!NK. Men eftersom jag nu har den på min iTunes fick jag ju passa på att lyssna på den. Och trots alla mina fördomar vågar jag nog påstå att skivan är rätt bra. Där finns en hel del hjärta, smärta, skilsmässa och missbruk härligt blandat i en musikkaskad. Tack Amanda.

Lyssna själv!

http://www.youtube.com/watch?v=yMU50SYcyuM&feature=related

Kompetina på österlen

Lotta var på österlen och gjorde reklam för oss på stranden. Vi finns överallt...

Hoppas det står kvar:o)

En ”vanlig” vecka i november!

Denna vecka har varit bokad till tusen, ibland bara hopar allt ihop sig. Jag fick inventera mina uppdrag för att förstå var all tid tog vägen. Jag räknade till att jag har 6 pågående uppdrag parallellt. Det handlar om organisationer i olika utvecklingsfaser. Allt från omorganisationer till bättre arbetsmiljö men även utveckling i form av nästa framgångssteg. Givetvis är detta min passion så ibland blir det sena kvällar och dåligt med tid till annat.

Jag känner också att min absoluta styrka är att jag själv driver företag. Jag kan relatera andra företagsutmaningar till mina egna utmaningar. Jag förstår också att det ibland inte är så lätt som man tror och att det ibland är så lätt som man tror.

Jag är också varse att mycket kostar pengar och därför gör jag avtal med retroaktiv betalning. Betalning efter prestation i form av aktieägande eller procent på vinst. Detta är en risk men också en stark tro på att någon utifrån kan göra skillnad.

Nästa vecka kommer nog vara lika "fullproppad" å vad njutbart!