Ibland funkar ingenting

Trost stora ansträngningar och diverse utvecklingsförsök, så kan det ibland bara haka upp sig på en arbetsplats. Sammarbetet funker helt enkelt inte mellan två parter.

Då kan det vara läge att synliggöra detta och kanske försöka formulera ett mål för den enskilda individen utanför organisationen. Detta bör inte arbetsgivaren göra utan någon som kommer in i sammanhanget med nya friska tag och en opartisk syn på problemet.

Denna form av konslutation, som enbart berör arbetet och vägen ur ett "tråkigt" jobb brukar ta högst två timmar vid två olika tillfällen, om analysen är färdig.

Föreläsning Makt & Ledarskap

Fick möjligheten att föreläsa på Infokompgymnasiet i Malmö, om Makt & Ledarskap.

Vi fick igång en bra diskussion om allt som har med makt att göra, samt korrelationen mellan makt och ledarskap.

Hela gruppen, på 40 elever, var överens om att ledarskap behövs ändå utser nästa ingen en ledare i en grupp inför till exempel ett grupparbete, spännande.

Härskarteknikerna och det vardagliga ledarskapet(det att varje person är sin egen ledare), la grunden till en dynamisk och utvecklande diskussion

Glad påsk!

Önskar Kompetina

Mentorskap

Är en viktig del i att utveckla sig själv i sin arbetsroll.

För tillfället har jag två olika mentorskapsrelationer. I båda fallen handlar det om att finslipa sina yrkesmässiga färdigheter och helt enkelt bli bättre.

Genom att ventilera och reflektera över sina handlingar växer man snabbare i sin yrkesfärdighet.

Green Feed Bar & Bistro

Nu är vår andra restaurang sjösatt! Igår slog vi upp dörrarna för Green Feed Bar & Bistro, som är restaurang till Vellinge Golfklubb.

Det var en lyckad dag med många besök från vänner, gäster och golfaren. Det kommer bli en händelserik vår med mycket på Green Feeds agenda. Ikväll kör vi magisk afton med Malin Nilsson.

Kompetina säkerställer givetvis kompetensutvecklingen på Green Feed, och bygger underlag för ”framtidens arbetsplats”.

Välkomna och njut en kall öl eller en god kopp kaffe!

Trendetnography

I veckan blev jag intervjuad av Victoria Walldin som jobbar för Trendetnography , i Stockholm. Företaget jobbar med att kolla upp de senaste trenderna på uppdrag. Just nu är framtidens arbetsplats ett intressant ämne, ofta med mångfald i fokus. Hur man kan gå från teori till praktik? Hur kan vi bättre ta tillvara våra resurser?

Det blev en bra och intressant intervju och trenden pekar på en ”ekologisk arbetsplats” där resurser används om och om igen, och där det inte slösas på kraft i onödan, där alla är delaktiga för bästa möjliga utfall.

Ha en skön vår-, och arbetsvecka