En webb tv-kanal för alla pausomaner, www.zentv.se
Grattis till Trine som förvekligat en dröm.
Inlägg
Paus
11 år sedan
torsdag 26 april 2007
onsdag 25 april 2007
Marknadsföring
Jobbar stenhårt på Mässa, på Malmö Stadsbibliotek, mycket besökare och massor med trevliga utställare.
tisdag 24 april 2007
Tänkvärda ord från en skön människa
”Det viktiga är inte vad man gör, utan att man gör något man trivs med och tycker om.”
Citat Modell-byggar-mannen från TV 5 Hundra Höjdare
Citat Modell-byggar-mannen från TV 5 Hundra Höjdare
fredag 20 april 2007
torsdag 19 april 2007
Steget till eget
Välkommen som besökare till stadsbiblioteket, onsdagen de 25 april klockan 9.30 - 17.00. Alla aktiviter och inträden är kostandsfria. Läs mer på www.vecka17.se
tisdag 17 april 2007
Hitta svaren
Oftast ligger den stora svårigheten, i det mesta man gör just i enkelheten. Det enkla blir ofta det mest komplicerade. Exempel ” På vårt arbete har vi beslutat oss för att inte stressa” - det är enkelt. ”Varför stressar då alla?” – det är komplext.
”I vår organisation har vi bestämt oss för att reda ut alla konflikter” – det är enkelt. ”Varför finns det då så mycket olöst?” – det är komplext.
”Vi jobbar in en miljö med högt i tak där misstag är ett sätt att lära, och där kommunikation fungerar obehindrat” - det är enkelt. ”Varför sjukskrivers sig då ’Fröken Ur’ 3- 4 ggr i månaden?” – det är komplext.
”Mediterar du 20 minuter varje dag mår du bättre, både fysiskt och psykiskt” – det är enkelt. ”Varför gör man inte det?” – det är komplext.
Oftast ligger svaren i enkelheten med det är just enkelheten som oftast är komplex. Kanske för att vi som individer trivs i det komplexa och vantrivs i det enkla?
”I vår organisation har vi bestämt oss för att reda ut alla konflikter” – det är enkelt. ”Varför finns det då så mycket olöst?” – det är komplext.
”Vi jobbar in en miljö med högt i tak där misstag är ett sätt att lära, och där kommunikation fungerar obehindrat” - det är enkelt. ”Varför sjukskrivers sig då ’Fröken Ur’ 3- 4 ggr i månaden?” – det är komplext.
”Mediterar du 20 minuter varje dag mår du bättre, både fysiskt och psykiskt” – det är enkelt. ”Varför gör man inte det?” – det är komplext.
Oftast ligger svaren i enkelheten med det är just enkelheten som oftast är komplex. Kanske för att vi som individer trivs i det komplexa och vantrivs i det enkla?
fredag 13 april 2007
Hur förutsättningslös är man?
Jag var ute på stan för någon vecka sen. Jag är en ”cykloman” och jag hade parkerat min cykel strategiskt nära. När jag några timmar senare kom ut för att hämta min cykel upptäckte jag att någon ”snott” min barnsadel. Nåja tänkte jag den behövs knappast längre, men jag retade ändå upp mig på att människor inte kan köpa sina egna prylar osv. osv.
Väl framme vid min cykel, upptäcker jag att det inte är min cykel. Vilken tur, min cykel stod en bit bort, och titta barnsadeln är kvar.
Sensmoralen i denna lilla oskyldiga historia är att visa hur mycket fantasi vår hjärna har för att hitta utomstående faktorer som påverkar att det blir fel, snarare än att i första läget fundera ut hur man själv tänker/handlat fel.
Det kan vara användbart när man hamnar i konflikter och pikanta situationer, att titta på den egna fantasin för att hitta en lösning. Att låsa sig i första läget, ” jag har alltid rätt omständigheterna har gjort att det blivit fel”, kan vara ett aber.
Väl framme vid min cykel, upptäcker jag att det inte är min cykel. Vilken tur, min cykel stod en bit bort, och titta barnsadeln är kvar.
Sensmoralen i denna lilla oskyldiga historia är att visa hur mycket fantasi vår hjärna har för att hitta utomstående faktorer som påverkar att det blir fel, snarare än att i första läget fundera ut hur man själv tänker/handlat fel.
Det kan vara användbart när man hamnar i konflikter och pikanta situationer, att titta på den egna fantasin för att hitta en lösning. Att låsa sig i första läget, ” jag har alltid rätt omständigheterna har gjort att det blivit fel”, kan vara ett aber.
torsdag 12 april 2007
Rehabilitera ditt företag
Är det dags att anpassa behovet efter efterfrågan? Sitter förstaget fast i gamla invanda mönster? Behöver ni någon utomståendes som synliggör marknaden och de invanda mönstren?
Kontakta mig för en gratis provtimmer av konsultation.
Kontakta mig för en gratis provtimmer av konsultation.
onsdag 11 april 2007
Kompetensutveckling!
Kompetensutveckling är inte att gå på ”kurs”…
…det är att möjliggöra användandet, av det man lärt sig på kursen, i arbetsgruppen…
…det är att möjliggöra användandet, av det man lärt sig på kursen, i arbetsgruppen…
tisdag 10 april 2007
Ledarskap
Kompetensutveckling kan oftast ses som en ledningsfråga. Att skapa en gynnsam miljö för lärandet är i huvudsak en fråga om ledarens förmåga att släppa kontrollen. Men det handlar inte bara om att leda, utan även om att ledas.
Att skapa en lärande miljö kräver ett väl fungerande samspel både horisontellt och vertikalt i organisationen. Att försvåra ett samarbete genom att vara passiv är minst lika otursamt för ett team, som att aktivt verka emot.
Problematiken för att få ett företag att gå framåt och utvecklas, i takt med omgivningens krav, är således beroende av samspelet och kommunikationen, snarar än ett för stort fokus på ledarskapet.
Att skapa en lärande miljö kräver ett väl fungerande samspel både horisontellt och vertikalt i organisationen. Att försvåra ett samarbete genom att vara passiv är minst lika otursamt för ett team, som att aktivt verka emot.
Problematiken för att få ett företag att gå framåt och utvecklas, i takt med omgivningens krav, är således beroende av samspelet och kommunikationen, snarar än ett för stort fokus på ledarskapet.
onsdag 4 april 2007
Intressant läsning om Lärande Organisationer
http://www.ledarna.se/portal/guide.nsf/0/B10ACB5C574FFFF7C1256B12003D0597?OpenDocument
Ps. Glad Påsk!
Ps. Glad Påsk!
tisdag 3 april 2007
Den lärande organisationen
"Den lärande organisationen är en plats där männiksor kontinuerligt ökar sin förmåga att skapa de resultat de verkligen vill, där nya sätt att tänka får näring och där och där männikosr kontinuerligt lär sig att lära."
Birgitta Södergren och Lars Fredriksson
Birgitta Södergren och Lars Fredriksson
måndag 2 april 2007
Kompetensbegreppet
Kompetens är ett samlingsbegrepp för en individs förmåga att genomföra en uppgift. I arbetslivet har kompetensbegreppet fått ett stort genomslag och bland annat gett upphov till yrkesroller som "kompetensutvecklare" och enheter inom företag och organisationer som "kompetenscentrum".
Att ha kompetens innebär att ha egenskaper, erfarenheter, kunskaper och tillräckligt god förmåga att fullgöra en viss uppgift. Detta innebär att olika roller eller yrken i arbetslivet kräver olika lång tid för att kompetens skall uppnås.
Man använder kompetensanalys inom organisationer som ett sätt att skapa förståelse för vad som krävs i en viss roll, ett yrke eller på en arbetsplats.
En kompetensmatris är ett underlag för att utvärdera en grupps kompetens.
(Uppslagsverk nätet.)
Att ha kompetens innebär att ha egenskaper, erfarenheter, kunskaper och tillräckligt god förmåga att fullgöra en viss uppgift. Detta innebär att olika roller eller yrken i arbetslivet kräver olika lång tid för att kompetens skall uppnås.
Man använder kompetensanalys inom organisationer som ett sätt att skapa förståelse för vad som krävs i en viss roll, ett yrke eller på en arbetsplats.
En kompetensmatris är ett underlag för att utvärdera en grupps kompetens.
(Uppslagsverk nätet.)
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
