måndag 11 februari 2008

Det informella ledningsgruppsmötet

Har ni två ledningsgruppsmöten på er arbetsplats? Ett formellt och ett informellt. I vilket möte tas de beslut som fullföljs?

Genom att titta på mötesgången och studera interaktionerna kan en utomstående, som inte bryr sig om sakfrågorna utan kulturen, enkelt sammanföra de båda mötena till endast ett.

På detta vis spara företaget tid och kraft samt att alla har en gemensam agenda, det existerar ingen dold agenda.

Hör av dig för mer information.

2 kommentarer:

Nadia sa...

Sökt på möteplats Göran och *blogg och hittade in till din.. : )
och du har valt samma lay-out som jag gjorde till vår projektblogg...
Detta inlägget somjag klickade vidare till - är så mitt i prick.
Väldigt intresserad av det, håller på att planera ett kompetensutvecklingsprogram för chefer, där just Mötesteknik är en del. Och dolda agendor är ett hett ämne i den snabba förändringens tid.
Må gott,
kram

Tina Karlsson sa...

Mums.Säg till om jag på något vis kan assistera.