Kompetensutveckling är utveckling även av den sociala kompetensen.

Ibland kan vissa, eller många personer i ett team behöva lite hjälp på treven för att hjälpa varandra till en högre social kompetens. Det stödet och igångsättandet av den processen kan en kompetensutvecklare vara behjälplig i.

Det går ofta väldigt fort för en organisationsteoretiker, att sätta fingret på vad och vilka processer, i ett företag, som ligger till grund för ovilja till samarbete. Därefter lägger man en grund till en strategi för hur man ska skapa en harmoniks, och därmed produktiv arbetsplats.

Hyr in mig för en föreläsning om ”Det är aldrig försent med en harmonisk arbetsplats”.