LVU

Arbetar man med barn, och man märker att ett barn far illa, har man anmälningsplikt. Det innebär att man måste anmäla detta till socialmyndigheter för vidare utredning.

Den lagen borde på något vis också appliceras på arbetstagare i organisationer. I min vänkrets, har för tillfället en hel del blivit sjukskrivna på grund av utmattning, eller vad man nu väljer att kalla det. Symtomen kan vara både fysisk och psykisk. Detta är välutbildade och högpresterande människor som känner otillräcklighet, hopplöshet och utmattning. Börjar man nysta framkommer ofta bilden av en dysfunktionell arbetsplats. De personer som blir ”sjuka” är således en symtom på en icke fungerande organisation.

Vi behöver börja använda vårt civilkurage och våga fråga hur våra kolleger/medarbetare mår, och ”dra i handbromsen” när det börjar skena iväg.
Detta borde inte få hända, ”alla har rätt till ett schyst arbetsplats”. Kanske en LVM (Lagen om Vård av Medarbetare).