Den lärande organisationen

Lärande är detsamma som utveckling, det vill säga em förändring i sätt att tänka, uppleva, handla. Detta lärande sker genom människans aktivitet i relation till omgivningen.

Den organisation som skapar goda förutsättningar för medarbetarens lärande och tillvaratar detta lärande och som nyttiggör detta lärande i organisationens strävan att påverka och anpassa sig till omvärlden.

En organisation byggs alltid upp av de individer som befolkar den. Det är dessa som bär kunskap och kompetens. En organisation utan individer har inte mycket till vare sig kunskap, kompetens eller minne.

Granberg och Ohlsson